Agile Projekte

Agil umsetzen

Agilität bedeutet Schnelligkeit, Schlankheit und Reaktionsfähigkeit in einer komplexen Welt. Damit Sie von den Vorteilen des agilen Vorgehens profitieren können, unterstützt Sie unser Agile Consulting Team gerne dabei, noch erfolgreicher zu werden.

  • Scrum/Kanban
  • Agile Skalierung
  • Agile Transformation
Screenshot

Scrum/Kanban

Die prominentesten Frameworks, die bei einem agilen Vorgehen zum Einsatz kommen, sind Scrum und Kanban. Sie beruhen auf der Erfahrung, dass Softwareprojekte oft zu komplex und unberechenbar sind, um sie vollumfänglich durchzuplanen. Durch häufiges und frühes Feedback sowie regelmässige Zwischenergebnisse, lassen sich mit diesen Ansätzen frühzeitig die richtigen Korrekturen machen. Der Nutzen: kürzere Produkteinführungszeiten, bessere Qualität und Reduktion der Risiken. Um von den Vorteilen der agilen Frameworks vollumfänglich zu profitieren, müssen die dahinterliegenden Prinzipien und die agile Mechanik verstanden werden. Unsere agilen Coaches unterstützen Sie dabei und bringen Ihre Projekte zum Erfolg.


Agile Skalierung

Scrum ist für den Einsatz von einzelnen agilen Teams optimiert und liefert zunächst keine Lösung für den Einsatz in grossen Organisationen. Aus diesem Bedarf sind verschiedene Ansätze zur Skalierung von agilem Vorgehen entstanden, die es auch Projekten mit mehr als fünf Teams ermöglichen, von den vielen Vorteilen wie der schnellen Time-to-Market, einer hohen Kundenzufriedenheit und der schnellen Reaktion auf Veränderungen zu profitieren. Bei der Auswahl und Implementation des passenden Frameworks, wie zum Beispiel SAFe, LeSS oder Disciplined Agile, Stehen Ihnen unsere Coaches tatkräftig zur Seite.


Agile Transformation

Agile Frameworks bestechen durch ihre Einfachheit und Effektivität. Wie sieht es aber mit der Organisation aus, welche diesen Wandel vollzieht? Verlangt wird ein Paradigmenwechsel, der weitreichende Konsequenzen auf die Aufbau- und Ablauforganisation des Unternehmens hat. Es sind Herausforderungen wie die Neuverteilung von Aufgaben sowie Kompetenzen, das Commitment des Managements und das Zusammenspiel von Selbstorganisation und Selbstverwaltung zu meistern. Mit unseren erfahrenen Coaches helfen wir Ihnen, vom Mitarbeiter bis zum C-Level alle Teile der Organisation in die agile Gedankenwelt einzuführen – am besten Bottom Up und Top Down gleichzeitig.